لسنوات في الفترة التي سبقت كأس العالم لكرة القدم في قطر في الخريف الماضي ، أشارت جماعات حقوق الإنسان والعمالة إلى ما وصفوه بأنه إساءة ممنهجة للعمال المهاجرين الذين سافروا إلى الدولة الخليجية الصغيرة لبناء الملاعب والبنية التحتية التي جعلت منها. من الممكن أن يتم تنظيم الحدث الرياضي العالمي.

لكن مقالة جديدة بقلم ليزا بليدز ، أستاذة العلوم السياسية بجامعة ستانفورد ، تلفت الانتباه إلى السكان المهاجرين الأقل شهرة في منطقة الخليج العربي والذين قد يكونون أكثر عرضة للاستغلال: النساء اللائي يطبخن ، وينظفن ، ويعتنين بالعائلات كخادمات منازل في المنازل الخاصة. . نُشر المقال المعنون “تقييم ظروف عمل عاملات المنازل المهاجرات في دول الخليج العربي” في يناير / كانون الثاني 2023 ضمن مقال خاص. مراجعة ILR موضوع حول تغيير العمل وانتقال النظام في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

“هناك الكثير من الاهتمام عمال بناءيقول بليدز ، أحد أعضاء هيئة التدريس الأساسيين في مبادرة أبحاث مركز ستانفورد كينج للتنمية العالمية حول العنف القائم على النوع الاجتماعي في العالم النامي. “عندما تذهب إلى الخليج ، تراهم يتجولون ببدلاتهم البرتقالية. العمال المنزليون هم سكان غير مرئيين. هؤلاء النساء يعملن في المنازل وقد لا يكن لديهن القدرة على مغادرة هذه المنازل في كثير من الأحيان “.

في الدراسة الاستقصائية الأصلية التي أجراها بليدز على عدة مئات من العمال المنزليين الفلبينيين والإندونيسيين المهاجرين الذين سبق لهم العمل في دول الخليج العربي ولكنهم عادوا منذ ذلك الحين إلى بلدانهم الأصلية ، أشار أكثر من 50٪ ممن شملهم الاستطلاع إلى أنهم تعرضوا لنوع واحد على الأقل من موقف مسيء. عندما تكون الانتهاكات الأكثر شيوعًا ذات طبيعة اقتصادية ، مثل ساعات العمل المفرطة ، والتأخر في السداد ، والحرمان من أيام الإجازة. أفادت نسب صغيرة من النساء عن محدودية فرص الحصول على الغذاء (12٪) ، والسجن القسري (7٪) ، وعدم دفع الأجور (7٪) ، والحرمان من الرعاية الطبية (6٪) ، والجسدية (4٪) ، والاعتداء الجنسي. الهجمات (2٪).

وفقًا لتقديرات منظمة العمل الدولية في عام 2019 ، هناك الملايين من عاملات المنازل المهاجرات في دول الخليج العربي – في المملكة العربية السعودية وحدها هناك أكثر من 3 ملايين – لذا فإن هذه النسب تمثل عددًا كبيرًا من النساء (الغالبية العظمى من النساء). عمال المنازل هم من النساء).

يقول بليدز: “إنه يؤثر على الكثير من الناس”. “إن عولمة أعمال الرعاية منتشرة بالفعل على نطاق واسع. إذا أردنا فهم تجارب العمل للعديد من النساء حول العالم ، فإن العمل في المنزل هو جزء كبير منها.”

بليدز ، التي أمضت وقتًا في المملكة العربية السعودية عندما كانت طفلة ، زميلة أولى في معهد فريمان سباغلي ومديرة برنامج صهيب وسارة عباسي للدراسات الإسلامية بجامعة ستانفورد.

تركز أبحاث بليدز على القضايا الاجتماعية والاقتصادية والسياسية في الشرق الأوسط. في الآونة الأخيرة ، وجهت انتباهها إلى دول الخليج العربي ، حيث معظم العمال من المهاجرين وحيث غالبًا ما تتحمل النساء عبء رعاية المنزل والعناية بالأسرة. كما تحدد دول الخليج الأولويات النمو الإقتصاديبما في ذلك من خلال تشجيع النساء على العمل خارج المنزل ، قررت بليدز استكشاف تجارب الأشخاص الذين سيتحملون الركود في الأسر التي تتركها النساء العربيات وراءهن: النساء المهاجرات.

تقول بليدز إن قدرة المرأة العربية على الحصول على وظائف والبقاء فيها “مشروطة تقريبًا” بوجود المهاجرات العاملات في منازلهن.

وتقول: “هناك ميل إلى عدم التفكير في الأعمال المنزلية على أنها عمل”. لكن “لفهم القضايا المتعلقة بالنوع الاجتماعي والعمل والاقتصاد ، لن يكون من المنطقي استبعاد هؤلاء السكان”.

من أجل بحثها ، صممت بليدز استبيانًا أصليًا عبر الإنترنت للنساء في إندونيسيا والفلبين – وهما دولتان ترسلان أعدادًا كبيرة من النساء للعمل كعاملات منازل في دول الخليج العربي. في النهاية ، أكملت 656 امرأة الاستطلاع ، بعد الإجابة على أسئلة الفرز لتحديد ما إذا كن يعملن في منطقة الخليج العربي كعاملات منازل. مقارنة بدول الخليج العربي الأخرى ، سجلت قطر أقل عدد من التقارير عن سوء المعاملة لكل أسرة. كانت البحرين الأعلى.

لتحليلها ، نظمت بليدز الأسر التي عملت فيها النساء في ثلاث مجموعات:

• النوع 1 ، يتميز باحتمالية منخفضة نسبيًا لسوء المعاملة ؛
• النوع 2 ، الذي يتميز باحتمالية عالية لسوء المعاملة المالية ؛
• والفئة 3 ، التي تتميز بوجود إساءة مالية وشكل من أشكال الاعتداء الجسدي.

الغالبية العظمى من الأسر – 71 ٪ – صنفت على أنها من النوع 1 ؛ تم تصنيف حوالي ربع الأسر على أنها فئة 2 ؛ و 5٪ من الأسر ارتفعت إلى مستوى الصنف 3. وجدت Blades أن احتمالية سوء المعاملة تزداد في العائلات التي لديها عدد أكبر من الأطفال أو التي يعول فيها الزوج أسرة ثانية إما بسبب الطلاق أو لأن لديه زوجة ثانية.

قد تكون المعلومات الواردة من هذا التحليل مفيدة ، كما تقول ، حيث تحاول الحكومات وصناع السياسات معالجة قضية إساءة معاملة عاملات المنازل المهاجرات ، والتي تفاقمت بسبب نظام الكفالة الذي يستخدم في معظم دول الخليج العربي. بموجب نظام كابالا ، لا يمكن للعمال العمل إلا لكفيل صاحب العمل طوال مدة عقدهم ، وعادةً ما يكون ذلك لمدة عامين. إذا خالف صاحب العمل العقد ، ه يعملتلغى التأشيرة ويتم إعادتهم على الفور. يمنح هذا أصحاب العمل قدرًا لا يُصدق من السلطة على الموظفين ، الذين قد لا يبلغون عن سوء المعاملة خوفًا من الانتقام.

بعض جهود الإصلاح جارية بالفعل. ويشير بليدز إلى مثال الإمارات العربية المتحدة ، التي بدأت في عام 2011 بالسماح للعمال المهاجرين بتولي وظائف جديدة دون موافقة أصحاب العمل السابقين ؛ وفقًا لمنظمة العمل الدولية ، سنت قطر إصلاحًا مشابهًا في عام 2020 ، وعلى وجه التحديد بالنسبة لعاملات المنازل ، وزعت مواد اعرف حقوقك واستضافت حلقات نقاش مع العمال حول الإصلاحات الممكنة. كثيراً ما تتلقى عاملات المنازل المهاجرات تدريباً قبل السفر في بلدانهن الأصلية حول حقوقهن.

تقول بليدز إن أبحاثها يمكن أن تضمن أن التدخلات المستقبلية لمنع إساءة معاملة المهاجرين المنزليين – بما في ذلك التدريب والمناقشات وحتى المساعدة المباشرة من حكومات بلدان المقصد – مصممة لتحقيق أقصى قدر من التأثير. على سبيل المثال ، كما تقول ، يجب إخبار النساء المهاجرات أثناء تدريبهن أن معظم الأسر لا تنخرط في سلوك مسيء.

توضح: “هذا النوع من المعلومات يمكن أن يخبرك ، في الواقع ، أن معظم الأسر تعمل بشكل جيد”. “لذا ، إذا كنت في أسرة سيئة ، فلا داعي لأن تكون كذلك. من المهم أن تعرف.”

تقول بليدز إن توسيع نطاق العنف القائم على النوع الاجتماعي ليشمل ليس فقط أفراد الأسرة ، بل عاملات المنازل الذين يتم عملهم في منازل خاصة ، هو أمر ضروري لفهم التنمية الاقتصادية والعالمية.

تقول: “لا يفكر الناس دائمًا في العنف ضد المرأة على أنه قضية تتعلق بالتنمية الاقتصادية”. “لكن عدم التعرض للعنف هو جزء من الرخاء البشري”.

تقول بليدز إن دعم King Center كان جزءًا لا يتجزأ من مشروعها: فقد سمح لها بإجراء مسح كبير بما يكفي لتحديد النساء اللواتي عملن في دول الخليج العربي كعاملات منازل مهاجرات.

وهي تقول: “هذه عينة فريدة من نوعها – نساء مررن بهذه التجربة المحددة للغاية”. “كان علي أن أتفحص العينة المتوفرة عبر الإنترنت بالكامل النساء من الفلبين وإندونيسيا. بدون دعم King Center ، لم أكن لأتمكن حتى من تشغيل الشاشة الأولية للعثور عليهم “.