رابطة الاستشاريين الطبيين وطب الأسنان في نيجيريا (MDCAN) قال إن أكثر من 100 من أصدقائه غادروا البلاد خلال الـ 24 شهرًا الماضية.

قال رئيس الجمعية ، فيكتور ماكانجوالا ، أثناء حديثه في مؤتمر صحفي في أبوجا يوم الأحد ، إن المسؤولين الطبيين تركوا خدمات 17 مؤسسة صحية من الدرجة الثالثة في البلاد.

قال ماكانجولا إن الهجرة الجماعية للمستشارين الطبيين وطب الأسنان إلى دول أكثر تقدمًا أدت إلى اضطرابات كبيرة في نظام الرعاية الصحية في نيجيريا.

على MDCAN

MDCAN هي مجموعة من الخبراء الطبيين في مختلف مجالات الطب وطب الأسنان يتمتعون بأعلى المهارات في الممارسات الطبية.

تشمل مجالات مسؤوليتهم تدريب الأطباء وتقديم الخدمات المتخصصة للمرضى بالإضافة إلى إجراء البحوث في المجالات الطبية.

MDCAN لديها أعضاء في المستشفيات الحكومية وغير الحكومية ، والمرافق الصحية الجامعية والثانوية في جميع أنحاء البلاد.

أسباب المغادرة

قال السيد McNajwala إن العاملين الصحيين كانوا يغادرون بأعداد كبيرة بسبب سوء الأحوال الاجتماعية والعمل في البلاد.

وبحسبه ، فإن موضوع انعدام الأمن الذي يعاني منه أجزاء كبيرة من البلاد يساهم في مغادرة الأطباء اليومية للبلاد.

كما أشار إلى أن العديد من السياسات الحكومية الأخيرة “يبدو أنها تستهدف المهنيين الطبيين وممارستهم في نيجيريا” ، والتي يزعم أنها تؤثر سلبًا على جودة الرعاية الصحية المقدمة في البلاد.

“لا يزال مستوى انعدام الأمن في البلاد مقلقًا ، مما يجعل من المستحيل تقريبًا الاستخدام بأمان على بعض الطرق السريعة في جميع أنحاء البلاد.

هذا على الرغم من الجهود التي تبذلها الحكومة لمواجهة التحديات.

وقال “إن الهجوم المستمر على المنح الدراسية للطب وطب الأسنان لشهادات الدراسات العليا والتمييز ضد أقراننا مستمر أيضًا بلا هوادة”.

وأوضح أن الاعتداءات غير المبررة من المحتمل أن تعطل التدريب الطبي في الجامعات والمستشفيات الجامعية.

“هؤلاء الشباب لن يغادروا إذا كان الاقتصاد جيدًا ، ولن يغادر الكبار إذا كانت هناك مرافق للتدريب ، ولن يغادروا إذا كانت أجورهم معقولة ، والأهم من ذلك أنهم لن يغادروا إذا عملوا مقابل أجر”. قال.

توقف الشريحة

وقال إن الحكومة يمكن أن تحسن ظروف الخدمة لأولئك الذين ما زالوا في النظام لوقف المزيد من هجرة العقول.

“تحتاج الحكومة بشكل عاجل إلى إقامة أنظمة لوقف الهجرة الجماعية للمستشارين الطبيين وطب الأسنان ذوي المهارات العالية إلى البلدان المتقدمة.

وقال “مثل هذه السياسة يجب أن تدجين عوامل الجذب مع تقليل عوامل الدفع التي تشجع هجرة المتخصصين في الرعاية الصحية”.

بدل المخاطر

قال السيد McNajwala إن المبلغ المعروض كمزايا مخاطر للعاملين الصحيين محبط للغاية.

وأشار إلى أن الفوائد الخطيرة التي استعرضتها الحكومة مؤخرا “ليست كافية تماما للتعامل مع المخاطر المتعددة التي يواجهها العامل الصحي العادي في البلاد”.

وبحسبه ، فإن التعميم الصادر عن الحكومة الاتحادية لا يتوافق مع الاتفاق المبكر الذي تم التوصل إليه خلال المفاوضات مع ممثلي مختلف الجمعيات في مجال الصحة.

وقال “إنه يزيد من تعقيد التآكل شبه الكامل للنسبية في نظرية الأجور الموجودة بين مختلف العاملين الصحيين”.

البدلات الضارة

ال حكومة نيجيريا زاد مؤخرًا من فوائد المخاطر المطبقة على العاملين الصحيين في المرافق الصحية المملوكة للدولة في جميع أنحاء البلاد.

زادت الحكومة المخصصات للأطباء من N5،000 إلى N32،000 إلى N40،000 ، بينما من المتوقع أن يتلقى العاملون الصحيون الآخرون ما بين N15،000 و N34،000.

ومع ذلك ، قال السيد ماكانجولا إن الاتفاقية التي تم التوصل إليها مع الحكومة في حدود 34000 إلى 100000 N.

كان معاش العجز ، وهو تكملة أجر يُدفع للعمال الذين يقومون بأعمال خطيرة ، من بين النقاط الرئيسية للتفاوض بين العاملين الصحيين والحكومة لسنوات عديدة.

قبل الارتفاع الأخير ، كان يحق للعاملين الصحيين في نيجيريا الحصول على 5000 N فقط كمزايا محفوفة بالمخاطر.

قرارات

وقال السيد ماكنجولا إن الجمعية توصلت إلى عدة قرارات عقب اجتماع مجلس المحافظين الوطني (NEC) الذي عقد في بوتشي بين 19 و 23 يناير 2022.

وقال “من المهم أن تكثف الحكومة جهودها لحل التحديات الأمنية في البلاد بشكل نهائي من أجل الحفاظ على أرواح وممتلكات النيجيريين”.

“يجب على الحكومة إشراك أصحاب المصلحة الأساسيين عند صياغة السياسات التي لها تأثيرات مباشرة وغير مباشرة على النظام الصحي في البلاد.

“هناك حاجة إلى مراجعة فورية للتعميم المنشور مؤخرًا بشأن المعاشات التقاعدية من قبل الحكومة الفيدرالية ، والذي يتعارض مع الاتفاق المبكر الذي تم التوصل إليه خلال المفاوضات مع جمعيتنا ، على أمل أن يعكس الواقع الحالي ونسبية أجور العاملين الصحيين .

وقال إن “الهجوم المستمر على المنح الطبية وطب الأسنان للدراسات العليا والتمييز ضد أعضائنا لن يتم التسامح معه بعد الآن وسيتم وضع أي مؤسسة تقوم بذلك على القائمة السوداء”.

هجرة الأدمغة

كانت الهجرة الجماعية للمهنيين الصحيين ، وخاصة الأطباء والصيادلة والممرضات ، مشكلة ملحة في البلاد.

وجدت دراسة استقصائية أجرتها منظمة المسح النيجيرية (NOIPolls) عام 2017 بالتعاون مع Nigeria Health Watch ، أن حوالي 88 بالمائة من الأطباء في نيجيريا كانوا يبحثون عن فرص عمل في الخارج في ذلك الوقت.

أجرت وزارة الصحة السعودية مؤخرًا تمرينًا للتوظيف في نيجيريا شارك فيه أكثر من 500 طبيب.

تشمل عواقب الخروج المستمر نقصًا في العاملين الصحيين مقارنة باحتياجات الدولة وضعف العلاقات بين العاملين في مجال الخدمات الصحية والمرضى النيجيريين.

بدءا من 2020نيجيريا لديها نسبة طبيب إلى مريض تبلغ 1: 2،753 ، في تناقض حاد مع منظمة الصحة العالمية (من سوفالنسبة الدنيا الموصى بها هي 1: 400-600.