نصائح في سيول للحوامل: طهي ، نظيف ، حافظي على جاذبيتك

حسب تقرير من عام 2017 من قبل منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، فجوة الأجور بين الجنسين في كوريا الجنوبية هي الأعلى بين الدول الأعضاء البالغ عددها 37 دولة. تكسب النساء العاملات ما يقرب من 40 في المائة أقل من الرجال ، ويتوقف الكثير منهن عن العمل عندما يكون لديهن أطفال ، والذين غالبًا ما يتعرضون لضغوط أسرهم وأماكن العمل.

البلدان الأخرى في المنطقة ، بما في ذلك اليابان – التي تعاني أيضًا من شيخوخة السكان ومعدل المواليد المنخفض – لديها فجوات واسعة بين الجنسين ، خاصة فيما يتعلق بالحمل. في اليابان، مصطلح “يصفتم القبض على (اختصار للتحرش أثناء الحمل) عندما اتهمت امرأة بالتعرض للتنمر في مكان العمل بعد الاستماع إلى طفلها في المحكمة العليا بالولاية في عام 2014.

يشكل انخفاض عدد السكان تهديدًا لاقتصادات البلدان ويجعلها أكثر إثارة للتفكير من أن الحكومات ستعمل بعناية على حافز النساء على إنجاب الأطفال.

العام الماضي، انخفض عدد سكان كوريا الجنوبية لأول مرة في السجلات ، ينخفض ​​بنحو 21000. وانخفضت المواليد بأكثر من 10.5 بالمئة وارتفعت الوفيات بنسبة 3 بالمئة. أقرت وزارة الداخلية والسلامة بالنتائج المقلقة وقالت إنه “في ضوء معدل المواليد المتسارع ، تحتاج الحكومة إلى إجراء تغييرات كبيرة في سياساتها ذات الصلة”.

على الرغم من أن حكومة سيول ربما امتثلت لنصيحتها ، إلا أن الرد المتكرر ، كما قال البعض ، أظهر أن المواقف تتغير.

قالت أديل فيتالي ، وهي سيدة إيطالية المولد ومنفية تعيش في بوسان ، وهي مدينة ساحلية على الساحل الجنوبي الشرقي للبلاد ، منذ عقد: “هذه مجرد نصيحة قديمة الطراز”.

قالت السيدة فيتالا ، التي تعمل في المقام الأول مع النساء الأجنبيات المتزوجات من رجال كوريين ، إنه على الرغم من أن المجتمع الكوري ينظر تقليديًا إلى النساء الحوامل على أنهن “غير كفؤات” ، إلا أنه رأى بشكل متزايد أن أزواجهن يتبنون آراء أكثر مساواة تجاه الولادة وتربية الأطفال.

READ  روحولا زم: دول أوروبية تقاطع المنتدى الاقتصادي في إيران بسبب إعدام صحفي معارض

وقالت: “لقد تطورت ديناميات الأسرة”. “لم تعد النساء على استعداد لمعاملتها بهذه الطريقة”.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *