تمنع البرتغال أرباب العمل من الاتصال بالعمال عن بعد خارج ساعات العمل

مدريد – تحظر البرتغال على أصحاب العمل الاتصال بموظفيهم خارج ساعات عملهم بموجب قانون جديد ومراقبة عملهم عن بُعد ، في واحدة من الجهود الجريئة في العالم لتنظيم العمل عن بعد أن الطاعون أجبر الكثيرين في العالم الصناعي.

وفي الوقت الذي توجد فيه موجة طبيعية أسعار الوقود ارتفعت تكاليف الكهرباء المرتفعة ، وألزم القانون أصحاب العمل بدفع جزء من فواتير الكهرباء والإنترنت للموظفين الذين يعملون من المنزل.

التشريع ، الذي وافق عليه البرلمان يوم الجمعة ويدخل حيز التنفيذ نهاية هذا الأسبوع ، صاغتها الحكومة البرتغالية بقيادة الاشتراكيين كمحاولة للحفاظ على التوازن بين العمل والحياة. تسببت الأقفال الوبائية في عمل ملايين لا حصر لها من المنزل على مدار العامين الماضيين ، لكن البرتغال هي الدولة النادرة التي تسن قوانين تسعى لحماية ساعات العمل رسميًا خارج الساعة واحتواء التكاليف المرتبطة بعملهم.

تم تقديم التشريع من قبل وزيرة العمل البرتغالية ، آنا مينديس جودينهو ، ليس فقط لحماية العمال المنزليين ولكن لتشجيع المزيد من الأجانب على اختيار البرتغال كمكان للعمل عن بعد. أصبحت البرتغال وجهة رئيسية لمن يطلق عليهم الرحل الرقميين ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى أنها توفر لهم تأشيرات إقامة مؤقتة خاصة للعمل من البرتغال.

وقالت السيدة جودينهو في مؤتمر في لشبونة هذا الشهر: “نعتبر البرتغال واحدة من أفضل الأماكن في العالم بالنسبة لهؤلاء الرحل الرقميين والعمال البعيدين الذين يختارون العيش فيها ، ونريد جذبهم إلى البرتغال”.

بموجب القانون الجديد ، يمكن تغريم أصحاب العمل للاتصال بالعاملين خارج ساعات العمل العادية إلا في حالات الطوارئ. يُلزم القانون الشركات أيضًا بضمان أن الأشخاص الذين يعملون عن بُعد يأتون إلى أماكن عملهم مرة واحدة على الأقل كل شهرين ، للقاء المشرفين وزملائهم في العمل ، في محاولة لمنع العزلة المفرطة.

READ  اكتشف نوعًا جديدًا من القرود - حياتنا - المقاصد

كما يمنح الآباء الصغار الحق في العمل من المنزل دون إذن مسبق من رؤسائهم ، طالما أن عمر طفلهم أقل من 8 سنوات.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *